Im Verschlüsselungssektor zeigt eine Entdeckung, dass Frauen höhere Gehälter als ihre männlichen Gleichaltrigen erzielen, einen wichtigen Schritt zur Förderung der Geschlechtergleichheit darstellt. Im Gegensatz zu den allgemein üblichen Tendenzen in traditionellen Branchen, bei denen Frauen nur 84% der Einkommen von Männern verdienen, zeigt dies die größere Anzahl an Möglichkeiten und Chancen im Verschlüsselungssektor. Die Forschung legt nahe, dass Frauen im Verschlüsselungssektor in hoheren Positionen vertreten sind und die meisten über fünfjährige Branchenerfahrung haben. Selbst nach Kontrolle von Erfahrungs-faktoren sind die Einnahmen von Frauen weiterhin voraus, was darauf hindeutet, dass sie beim Umgang mit Branchenforderungen eine höhere Stabilität und Fähigkeiten zeigen. Wichtig ist, dass Theorien von höheren Einkommen bei Männern oder einer höheren Risikobestimmung bei Frauen bei diesem Untersuchungsdaten nicht bestätigt werden. Stattdessen zeigt die umgekehrte Geschlechter-Gehaltsspalte im Verschlüsselungssektor auf ein einzigartiges Gelegenheitsfeld für Frauen, das die Potenziale für eine größere Breite an Geschlechtergleichheit ermöglicht. Diese Entdeckung hat weitreichende Auswirkungen auf den Verschlüsselungssektor und bietet neue Perspektiven und Anregungen für andere Branchen, wie sie Geschlechtergleichheit fördern können.