Tesla hat seine Mitarbeiter informiert, dass sie den Anerkennungs- und Optionenverteilungssystem ändern werden. Dieses System berücksichtigt nun erwartete Leistungen und Einfluss auf die Firma. Um eine faire Verteilung zu gewährleisten, müssen die Mitarbeiter einen Einblitz über ihre Beiträge an der Firma vorlegen. Dies markiert ein neues Anliegen bei Tesla, um die Wertigkeit der Mitarbeiter genauer zu beurteilen und entsprechende Belohnungen zu vergeben. Zudem teilte die Firma mit, dass es noch Schulden an den Mitarbeitern für den jährlichen Aktienupdate hat, welches ursprünglich für April geplant war, jedoch noch nicht ausgeführt wurde. Bedeutsam ist, dass Musk zuvor versprochen hat, den Mitarbeitern gleiche Aktienabsetzmöglichkeiten wie bei SpaceX anzubieten, also regelmäßige Aktienabsetzungen, was bisher noch nicht umgesetzt wurde.