La empresa Tesla ha enviado un correo electrónico a sus empleados anunciando que ajustará la estrategia de otorgamiento de opciones de acciones, una estrategia que considerará la contribución y el impacto esperados de los empleados. Para garantizar una distribución justa, los empleados deben presentar un documento de una página que contenga un resumen de su contribución a la empresa. Este movimiento marca un intento de Tesla por evaluar con mayor precisión el valor de sus empleados y proporcionarles recompensas apropiadas. Además, la empresa también reveló que aún adeuda a los empleados una actualización de acciones anual, que estaba programada para ser entregada en abril pero que hasta ahora no se ha cumplido. Es importante destacar que Musk había prometido anteriormente que los empleados tendrían la oportunidad de canjear acciones similar a SpaceX, es decir, canjear acciones regularmente, pero esta promesa aún no se ha cumplido.