La société Tesla a envoyé un courriel à ses employés annonçant qu'elle ajusterait sa stratégie de grant d'options d'actions, une stratégie qui prendra en compte les contributions et l'impact attendus des employés. Pour assurer une répartition équitable, les employés doivent soumettre un document d'une page contenant un aperçu de leur contribution à l'entreprise. Cette mesure marque la tentative de Tesla pour évaluer plus précisément la valeur des employés et offrir des récompenses appropriées. De plus, l'entreprise a révélé que les mises à jour annuelles en actions qui étaient censées être distribuées en avril ne sont toujours pas honorées. Il convient de noter que Musk avait précédemment promis aux employés des opportunités de rachat d'actions similaires à celles de SpaceX, soit un rachat régulier des actions, mais cette promesse n'a pas encore été tenue.