元芝加哥連邦準備局総裁のチャールズ・エイヴェンズは、現在の労働市場の状況が通常のようであると感じられるものの、賃金の成長が緩やかになり、職場の空きが健康なレベルに保たれ、失業率が政策決定者が2%のインフレ目標と一致する要件を満たしているとされている。それでも、経済の状況は安定したものではないと言及しています。エイヴェンズは、歴史的なデータを見ると、このような楽観的な評価は過度に楽観的であることがしばしば見られると言います。彼は、雇用報告書が一部で弱い状態を示すと、つまり労働参加度が低下するか、雇用増加が予想より低いと、それが経済の衰退リスクを懸念させる理由となると指摘します。そして、それにより、政策決定者は積極的な減息措置を検討し、失業率の上昇を防ぎ、経済が落ち込むのを避けるために考えます。彼はさらに、行動を遅らせることで将来の利下げの余地を狭め、経済の挑戦に対処する難しさを増すと強調します。したがって、エイヴェンズは市場参加者に、雇用データの細かい変化を注視することを呼び掛けています。これらの変化は、積極的な減息行動を引き金とする重要なサインとなる可能性があるからです。