Компания Тесла отправила письмо своим сотрудникам, объявив об изменении стратегии выдачи акционных опций. Эта новая стратегия будет учитывать ожидаемый вклад и влияние сотрудника. Для обеспечения справедливого распределения, сотрудникам необходимо представить одинстраничное описание своего вклада в компанию. Этот шаг отражает стремление Теслы более точно оценить ценность сотрудника и предоставить соответствующие награды. Также было объявлено, что компания все еще не выплатила годовые акционные обновления сотрудникам, которые были запланированы на апрель, но до сих пор не были выпущены. Заметно то, что Маск ранее обещал предоставить сотрудникам возможность получения акционных выплат подобно SpaceX, т.е. регулярное получение акций, но этот обещание до сих пор не выполнено.