特斯拉公司已向其员工发送邮件，宣布将调整股票期权的授予策略，此策略将考虑员工的预期贡献和影响。为了确保公平分配，员工需提交一份包含对其公司贡献概述的一页文档。此举标志着特斯拉试图更精确地评估员工价值并提供相应的奖励。此外，公司还透露，目前仍欠员工应得的年度股权更新，原定于4月发放，但至今尚未兑现。值得注意的是，马斯克之前曾承诺让员工享有与SpaceX类似的股票兑现机会，即定期兑现股票，但这一承诺至今未得到实现。